enflasyonemeklilikötvdövizakpchpmhp
DOLAR
32,6224
EURO
35,3198
ALTIN
2.472,61
BIST
10.872,56
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Hafif Yağmurlu
28°C
İstanbul
28°C
Hafif Yağmurlu
Cuma Parçalı Bulutlu
29°C
Cumartesi Açık
30°C
Pazar Parçalı Bulutlu
31°C
Pazartesi Az Bulutlu
32°C

Bristol Myers Squibb Türkiye'de Üst Düzey Atama

Bristol Myers Squibb (BMS) dünya genelinde yenilikçi ilaçlar geliştirerek pazara sunan önde gelen bir biyofarma şirketi olarak, Türkiye’deki İnsan Kaynakları ekibinde global atamalar gerçekleştirmeye devam ediyor.

Bristol Myers Squibb Türkiye'de Üst Düzey Atama
07.07.2023 13:10
0
A+
A-

Bristol Myers Squibb (BMS) dünya genelinde yenilikçi ilaçlar geliştirerek pazara sunan önde gelen bir biyofarma şirketi olarak, Türkiye’deki İnsan Kaynakları ekibinde global atamalar gerçekleştirmeye devam ediyor. Halihazırda BMS Türkiye & Hindistan’dan Sorumlu İK Direktörü olarak görev yapan, alanında deneyimli Mine Uzun’un, Türkiye ve Hindistan sorumluluklarına ilaveten, İsrail’in de İK Direktörlüğü rolünü üstlendiği duyuruldu.

Bristol Myers Squibb İnsan Kaynakları Departmanı’nda kazandığı tecrübe ve bilgi birikimi ile tanınan Mine Uzun, görev alanı genişletilerek, üç ülkede İK stratejilerinin belirlenmesi için ülke yönetim ekiplerinin üyesi olarak çalışmalarını sürdürecek.

Bu doğrultuda, şirketin lokal ve global stratejilerinin başarıyla uygulanmasına katkıda bulunmaya ve BMS’nin İsrail, Türkiye ve Hindistan’da insan kaynakları alanındaki iş gücü planlaması, stratejik yetenek yönetimi, örgütsel etkinlik, değişim yönetimi, çeşitlilik & dahiliyet gibi öncelikli hedeflerine ulaşmasını sağlamaya devam edecek. 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı