enflasyonemeklilikötvdövizakpchpmhp
DOLAR
34,2391
EURO
37,8114
ALTIN
2.926,61
BIST
8.898,23
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Parçalı Bulutlu
30°C
İstanbul
30°C
Parçalı Bulutlu
Cumartesi Az Bulutlu
27°C
Pazar Hafif Yağmurlu
23°C
Pazartesi Az Bulutlu
24°C
Salı Çok Bulutlu
25°C

Bristol Myers Squibb Türkiye'de Üst Düzey Atama

Bristol Myers Squibb (BMS) dünya genelinde yenilikçi ilaçlar geliştirerek pazara sunan önde gelen bir biyofarma şirketi olarak, Türkiye’deki İnsan Kaynakları ekibinde global atamalar gerçekleştirmeye devam ediyor.

Bristol Myers Squibb Türkiye'de Üst Düzey Atama
07.07.2023 13:10
0
A+
A-

Bristol Myers Squibb (BMS) dünya genelinde yenilikçi ilaçlar geliştirerek pazara sunan önde gelen bir biyofarma şirketi olarak, Türkiye’deki İnsan Kaynakları ekibinde global atamalar gerçekleştirmeye devam ediyor. Halihazırda BMS Türkiye & Hindistan’dan Sorumlu İK Direktörü olarak görev yapan, alanında deneyimli Mine Uzun’un, Türkiye ve Hindistan sorumluluklarına ilaveten, İsrail’in de İK Direktörlüğü rolünü üstlendiği duyuruldu.

Bristol Myers Squibb İnsan Kaynakları Departmanı’nda kazandığı tecrübe ve bilgi birikimi ile tanınan Mine Uzun, görev alanı genişletilerek, üç ülkede İK stratejilerinin belirlenmesi için ülke yönetim ekiplerinin üyesi olarak çalışmalarını sürdürecek.

Bu doğrultuda, şirketin lokal ve global stratejilerinin başarıyla uygulanmasına katkıda bulunmaya ve BMS’nin İsrail, Türkiye ve Hindistan’da insan kaynakları alanındaki iş gücü planlaması, stratejik yetenek yönetimi, örgütsel etkinlik, değişim yönetimi, çeşitlilik & dahiliyet gibi öncelikli hedeflerine ulaşmasını sağlamaya devam edecek. 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı